「組織改正はソリューション(解決策)ではなく、オポチュニティ(機会)だ」3月2日午後、4月からの組織改正を対外発表する前に開かれた社内向けの説明会で、トヨタ自動車の豊田章男社長は1000人近い管理職…
2016年3月19日号
カンパニー制で試す
トヨタ“次期トップ”
組織再編の狙いは「いい車づくり」と後継者育成だ。
「組織改正はソリューション(解決策)ではなく、オポチュニティ(機会)だ」3月2日午後、4月からの組織改正を対外発表する前に開かれた社内向けの説明会で、トヨタ自動車の豊田章男社長は1000人近い管理職…