「脱時間給」制度(ホワイトカラー・エグゼンプション)の導入を目的とする労働基準法改正案、大企業などに女性管理職比率の数値目標を課す女性活躍法案と並び、アベノミクスにおける労働改革の目玉の一つである労… この号の目次ページを見る この続きを読む(有料会員ログイン) 有料会員登録はこちら 有料会員(プラス会員)とは 前の記事 この連載の一覧 次の記事 関連記事 低い社会保険加入率、低賃金…購読者限定 増え続ける非正規雇用 課題解決への処方箋 経験生かせず「ゼロリセット」に購読者限定 一律3年で雇い止め 波紋広がる派遣法改正 非正規の増加は必然?購読者限定 日本型雇用 慣行の歪み ルポ2 広がる労働者の格差購読者限定 増え続ける派遣・パート ワーキングプアの蟻地獄