日本企業では管理職の男女格差は驚くほどゆっくりとしたペースでしか改善していない。なぜだろうか。女性の社会進出が進んだことを考えれば、女性管理職はもっと大勢いてしかるべきだ。現在の25～34歳では、大卒者…
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