1. 未来志向若者系

[特徴]
・20代~30代の高学歴層
・IT業界に多く存在
・自由な働き方に関心

旧来型の日本企業に就職するが、肌が合わずに数年で退職するパターンが典型的。終身雇用など既存の企業文化にない自由な働き方を求め、起業したり、パラレルキャリアに走ったりする。

 

2. 子育てママ系

[特徴]
・かつて企業に勤務
・子育てとの両立に悩み退職
・ワークライフバランス重視

企業でバリバリ働いた後、産休、育休を経て復帰。しかし独身時のような働き方ができず、仕事と子育てとの両立に悩み、キャリアの再設計に踏み切るパターン。フリーランスの選択も多い。