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日本の労働組合の根本は対立と協調の2面性 ドイツでは経営協力と労使対立は完全に別組織

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濱口 桂一郎 : 労働政策研究・研修機構労働政策研究所長 著者フォロー
2016/10/08 6:23
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労働組合を考える際に初めに理解すべきは、労使関係の2面性だ。労働者が雇用されて働く際、企業の一員として生産活動に向けて協力する側面と、賃金・労働条件などで対立する側面がある。この相反する2面性をどう処…

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誰がための労働組合
誰がための労働組合
労働組合が職場の問題を解決することに期待しない人が、ほぼ半数に上るという。日本で労働運動が産声を上げて約1世紀。働く人が信頼できない空虚な組織に、いったい誰がした。
（本誌：常盤有未、杉本りうこ）
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